WebAkademie: LIVE - Mitarbeitermagnet Kanzlei — so punkten Sie als attraktiver Arbeitgeber

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Haben Sie in der letzten Zeit neue Mitarbeiter gesucht und dabei nur spärlichen Rücklauf auf Ihre Print- oder Online-Stellenanzeigen erhalten? Dann geht es Ihnen wie den meisten Kanzleien: Es wird immer schwieriger, gute und passende Mitarbeiter zu finden. Und im Zweifelsfall sprengen die Gehaltsforderungen der Bewerber das Gehaltsgefüge der Kanzlei. Ein Obstkorb allein reicht heutzutage nicht mehr aus, um Mitarbeiter hinter dem Ofen hervorzulocken.

Mitarbeitermarketing wird also zu einem zentralen Erfolgsbaustein. Und das beginnt, lange bevor Sie akuten Bedarf haben.
Beim Mitarbeitermarketing geht es darum, den Arbeitsplatz attraktiv aus der Sicht der Arbeitnehmer zu gestalten, eine positiv wahrgenommene Arbeitgebermarke aufzubauen, auf der Kanzlei-Webseite sowie in den sozialen Medien die Zielgruppe „Mitarbeiter“ konkret anzusprechen.

Das wirkt nicht von heute auf morgen, zahlt sich auf lange Sicht allerdings aus.
Kanzleien, denen das gelungen ist, erhalten regelmäßig Initiativbewerbungen und können sich die guten Mitarbeiter aussuchen.

Auszug aus dem Inhalt:

Was bleibt / Was kommt – die 5 x 5 Erfolgsfaktoren
Positionieren Sie Ihre Kanzlei mithilfe der Attraktivitätsmatrix
Aushängeschild Webseite und Social Media
Wie Sie pfiffige Schwerpunkte setzen und die passenden Mitarbeiter ansprechen
Hurra, eine Bewerbung!
So gewinnen Sie das Rennen um die (wenigen) Bewerber

Entdecken Sie, wie Sie durch effektives Mitarbeitermarketing Ihre Kanzlei zu einem Magneten für Talente machen können!